Un écran, une publication, un espoir. Ces derniers jours, un prétendu avis de recrutement de la Direction Générale des Douanes et Accises (DGDA) s’est invité sur les timelines, nourrissant les rêves de milliers de candidats en quête d’un emploi stable. Problème : ce document n’a jamais existé. La DGDA elle-même a dû sortir du silence pour déminer cette intox qui, comme tant d’autres, s’est propagée plus vite que la lumière.
Car derrière cette fausse bonne nouvelle se cache un mécanisme bien rodé, jouer sur l’urgence et l’émotion pour court-circuiter l’esprit critique. L’avis, souvent bien présenté, reprend les codes graphiques et le vocabulaire administratif des vrais appels à candidature. Mais une vérification de trois minutes sur les canaux officiels site internet, page Facebook certifiée ou compte X de la DGDA suffit à lever le doute. Ces plateformes, elles, ne parlent d’aucun recrutement en cours.
Alors que faire face à ce type de publication ? D’abord, résister à l’impulsion du partage. Ensuite, adopter le réflexe qui sauve : comparer, recouper, consulter la source.
Cependant, La DGDA rappelle avec fermeté qu’elle ne communique que par ses canaux agréés. En attendant, cette intox nous offre une piqûre de rappel salutaire, à l’ère du numérique, la vigilance est le premier rempart contre la désinformation. Partager, c’est bien. Vérifier avant, c’est mieux.
✍️ Pop KIDIMBU
